C’est souvent une des premières pensées des décideurs… tant qu’ils n’ont pas vécu la formation d’eux-mêmes.
Ensuite, ils sont tous unanimes. Par exemple, Vanessa, DRH de Louis De Waele, a même décidé d’étendre le format 1j à l’ensemble des collaborateurs du siège, plutôt qu’aux seuls managers prévus initialement.

Justement, le propos de la formation est, après une mise à niveau, de construire des solutions décarbonantes ET créatrices de valeur économique. Et ça a fonctionné pour toutes les structures qui ont joué le jeu jusque là.

Ce n’est pas du tout recommandé.
On perd tout l’intérêt des « montagnes russes » psychologique qui font une grande partie du succès de cette formation.

La Fresque n’est que le point de départ, et elle est souvent insuffisante (article à venir sur la question). Seule, soit elle traumatise, soit elle ne va pas assez loin. Le format Action Climatique est pensé spécialement pour marquer au fer rouge les esprits des stagiaires, et surtout les guérir de ce traumatisme en les mettant à l’action. Tous les participants qui ont vécu une fresque seule sont unanimes : c’est le jour et la nuit en termes de mise en mouvement. 
Donc si vous avez déjà réalisé une fresque du climat, rien de grave : nous pouvons adapter le format pour se concentrer sur l’après fresque.

Oui, c’est possible.
Nous serons bientôt certifiés Qualiopi, et en attendant, certains partenaires déjà certifiés seront heureux de faire l’intermédiaire.