Activons le cerveau collectif en concevant des ateliers d’innovation collaboratifs sur mesure.
Capitalisez sur la diversité des participants pour couvrir tous les angles d’un sujet, et appuyez-vous sur les techniques d’activation d’intelligence collective pour vous assurer de l’obtention d’un livrable concret, produit par un processus sur mesure, en passant un bon moment tous ensemble.
+1500 collaborateurs engagés
Un atelier d’intelligence collective peut répondre à une grande diversité de besoins
Faire adhérer l'équipe à une vision
Mettre en action les collaborateurs
Prendre de meilleures décisions
Aligner toute l'équipe dans la même direction, gagner du temps sur le long terme et exploiter les compétences transversales.
Tout le monde est concerné
Nous aidons les citoyens et les organisations à mieux utiliser leurs ressources.
Chez nous, on dit qu’on réveille l’utilité qui dort dans vos ressources 😊
Managers d'équipe
Contribuez à un monde plus durable et solidaire.
Profitez de nos services, ils sont gratuits pour vous !
Directeur
Dirigeants, managers et RH : trouvez des clés pour faire mieux avec ce que vous avez.
Cultivez la cohésion et l’engagement de vos salariés. Améliorez votre impact social et environnemental.
Questions fréquentes
C’est souvent une des premières pensées des décideurs… tant qu’ils n’ont pas vécu la formation d’eux-mêmes.
Ensuite, ils sont tous unanimes. Par exemple, Vanessa, DRH de Louis De Waele, a même décidé d’étendre le format 1j à l’ensemble des collaborateurs du siège, plutôt qu’aux seuls managers prévus initialement.
Justement, le propos de la formation est, après une mise à niveau, de construire des solutions décarbonantes ET créatrices de valeur économique. Et ça a fonctionné pour toutes les structures qui ont joué le jeu jusque là.
Ce n’est pas du tout recommandé.
On perd tout l’intérêt des « montagnes russes » psychologique qui font une grande partie du succès de cette formation.
La Fresque n’est que le point de départ, et elle est souvent insuffisante (article à venir sur la question). Seule, soit elle traumatise, soit elle ne va pas assez loin. Le format Action Climatique est pensé spécialement pour marquer au fer rouge les esprits des stagiaires, et surtout les guérir de ce traumatisme en les mettant à l’action. Tous les participants qui ont vécu une fresque seule sont unanimes : c’est le jour et la nuit en termes de mise en mouvement.
Donc si vous avez déjà réalisé une fresque du climat, rien de grave : nous pouvons adapter le format pour se concentrer sur l’après fresque.
Oui, c’est possible.
Nous serons bientôt certifiés Qualiopi, et en attendant, certains partenaires déjà certifiés seront heureux de faire l’intermédiaire.
Il a toujours atteint les livrables attendus et fait preuve d’une capacité aigüe à détecter les véritables enjeux ”
Le cadre posé et les méthodes employées se sont adaptés au contexte et aux comportement des participants, et ont permis à chacun de s’exprimer et s’impliquer, tout en respectant l’ordre du jour et le timing, qui était serré. C’était parfait !”
Au fait, qui sommes-nous ?
Share and Smile est une entreprise de l’économie sociale et solidaire. C’est une société à mission centrée sur l’utilité sociale.
Nos actions contribuent à prendre soin des ressources de la planète : qu’elles soient matérielles ou immatérielles, individuelles ou collectives.
Le but est de valoriser les ressources dormantes non utilisées dans les entreprises, les collectivités ou chez les particuliers pour générer de la valeur sociale, environnementale et économique.
Nous aidons les citoyens et organisations à mieux utiliser leurs ressources. Chez moi, on dit qu’on réveille l’utilité qui dort dans vos ressources 😊