Le programme de la Formation Action Climatique
| Sujet | Information |
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Public |
Dirigeants et salariés de structures privées, élus et techniciens de collectivités |
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Prérequis |
Aucun prérequis. |
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Durée |
Une journée (7 heures). |
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Horaires |
De 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h. |
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Nombre de participants par session |
Minimum : 6. Maximum : 15. |
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Modalités et délais d'accès |
Inscription à réaliser 2 semaines minimum avant le démarrage de la formation.
Uniquement en présentiel, en un bloc d’une journée non sécable. |
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Lieu |
Sur le site de l'entreprise. |
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Tarif |
Voir sur le devis. |
Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référente handicap qui fera son possible pour vous accueillir et qui s’assurera que tout soit en place pour votre confort.
Objectif de la formation compétences visées
À l’issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Expliquer la mécanique climatique avec l’outil “la Fresque du climat”.
- Trouver des solutions de décarbonation.
- Construire des projets décarbonés en lien avec les activités de son entreprise.
- Débloquer des situations et prendre des engagements individuels.
Contenu
Étape 1 : Définir - identifier - clarifier
- Évaluation des connaissances sur le climat.
- Atelier de sensibilisation et de compréhension des enjeux climatiques utilisant l’intelligence collective.
- Vidéos et débats.
Étape 2 : Avoir confiance - solutionner - résoudre
- Approche positive par l’humour pour libérer les tensions et amorcer le potentiel de créativité – vidéo.
- Utilisation d’outils créatifs qui place l’organisation et les collaborateurs dans une démarche holistique.
- Méthode de création de projet en mode design thinking.
Étape 3 : Se mettre en action - inspirer
- Réfléchir sur la marque employeur de l’organisation.
- Définir des étapes et des objectifs atteignables.
- Coaching en co-développement et engagements.
Modalités d'évaluation d'atteinte des objectifs de la formation
- Évaluation individuelle du profil, des attentes et des besoins du participant avant le démarrage de la formation.
- Évaluation des compétences en début et en fin de formation.
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation.
Moyens permettant le suivi et l'appréciation des résultats
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée.
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
Moyens pédagogiques et techniques d'encadrement des formations
Modalités pédagogiques :
- Évaluation des besoins et du profil du participant.
- Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules.
- Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
- Questionnaires, exercices et étude de cas.
- Réflexion et échanges sur cas pratiques.
- Retours d’expériences.
Éléments matériels :
- Mise à disposition de tout le matériel informatique et pédagogique nécessaire.
- Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant à la fin de la formation.
Référent pédagogique et formateur : Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.
Ce qu’ils en disent
“Quand on fait uniquement une « Fresque du climat », il manque quelque chose, une mise en réflexion, en action… On reste un peu sur sa faim ! Par son animation, Clément nous démontre que nous pouvons agir, que des actions sont plus faciles qu’on ne l’imagine… Il nous met en énergie ! Les engagements qui sortent de cette formation sont puissants. Les enseignants qui ont participé, ont fait des retours très enthousiastes. Pour preuve, nous avons décidé d’organiser, toujours avec Clément, le séminaire de rentrée de l’ensemble scolaire EIC sur cette même question de l’urgence climatique. Les équipes de Direction ont vécu les mêmes émotions et pris des engagements forts pour nos établissements scolaires. N’hésitez plus ! Agissez… ”
Bertrand Lermytte
Directeur, Le Cube EIC
“L’outil mis en place permet de prendre conscience des enjeux de l’urgence climatique, de manière rigoureuse, didactique, sans dogmatisme tout en laissant une place respectueuse aux sensibilités de chacun. Après la prise de conscience vient le temps de la création collective des solutions tout azimut pour contrer nos états de fait, ce qui est toujours un moment de bol d’air d’optimisme, dont nous avons besoin pour infléchir les mentalités.
Se réunir et se former pour construire un monde meilleur. Cela fait utopiste en le lisant : suivons tous (vite) cette formation et nous verrons (vite) le résultat.
Sans conteste à classer parmi le Top 3 des formations que j’ai pu suivre.”
Anthony Pontieux
Directeur Adjoint à l'Innovation
“J'ai eu l’occasion de travailler avec Clément dans le cadre de la formation « Urgence Climatique » mise en place en 2021 pour tous les collaborateurs du Groupe Tisserin.
Par ses connaissances et son engagement, il nous a fait comprendre que la simple présentation de la Fresque du Climat ne suffirait pas à convaincre les équipes qu’il était nécessaire de changer nos pratiques, tant au niveau des individus que de l’entreprise dans son ensemble.
Clément nous a aidés à enrichir le contenu de la formation.
Si elle a été un succès, c’est en grande partie de son fait.”
Ludovic Montaudon
Directeur Général Groupe Tisserin / Président Nacarat
“Toutes les journées de sensibilisation / formation étaient un véritable succès. Tant au niveau du contenu, du rythme, de l’animation et de l’accompagnement.
Ce que j’apprécie particulièrement chez Clément Hostache et son équipe, c’est la bienveillance, la maîtrise des techniques d’intelligence collective, et surtout l’ouverture d’esprit et la capacité d’adaptation aux différents groupes et clients.
Je recommande vivement Share & Smile pour toute animation, sensibilisation ou formation au sujet de l’urgence climatique ! ”
Vanessa Didden
Directrice RH, Louis de Waele
“Très heureux de lancer avec Clément la formation Climat chez Nhood. Nous apprécions son énergie, son expertise et son engagement sur ces sujets essentiels. Un beau partenariat pour faire grandir nos collègues en tant que collaborateurs et citoyens responsables.”
Christian Lema
Leader RSE, Nhood
“Formation à vrai dire indispensable pour préciser de manière claire et ludique le sujet scientifique du changement climatique et réaliser son ampleur. Et surtout se mettre en capacité de mobiliser l’entreprise, et chaque individu conscient vers cet objectif concret de lutte contre le changement climatique où notre métier de constructeur à une responsabilité positive importante.
Formation à la fois lente pour réaliser pleinement le sujet, et en même temps dynamique qui permet les échanges pragmatiques et émotionnels.
Formation qui fonctionne bien tant dans l’organisation que dans l’animation. Et beau témoignage que la co-conception est féconde entre Share and Smile et Rabot Dutilleul.
Prêt à partager !”
François Dutilleul
Président, Rabot Dutilleul
“Bien qu’on soit au courant par les médias sur la situation de notre belle planète, cette journée a démontré qu’il est plus qu’urgent d’agir individuellement et collectivement pour sortir de cette spirale infernale. Je recommande à chacun de participer à cette formation.”
Frédéric
Chargé d’affaires, Magellan Immobilier
Questions fréquentes
La formation est pensée pour des groupes d’une quinzaine de personnes.
Notre formule sur-mesure permet aussi de s’adapter au contexte de l’organisation et organiser des événements avec plus de 100 personnes.
Au contraire, la journée est construite pour rassurer et impulser une énergie positive.
Nous avons pour mission clé de faciliter la mise en action et non paralyser face aux enjeux. Chacun peut contribuer à son échelle.
Bravo pour la mise en action climatique ! La Fresque du climat est un bon point de départ.
La journée de Formation Action Climatique apporte une valeur supplémentaire par la mise en action sur des projets de décarbonation en entreprise.
Vous avez deux approches possibles :
- Organiser une Formation Action Climatique sur-mesure en fonction de votre besoin et vos contraintes.
- Remplacer la fresque du climat par l’atelier 2 tonnes. Atelier qui permet de comprendre en quoi la part des entreprises est non négligeable.
La journée de formation s’adapte aux besoins de l’organisation. En l’occurrence, on peut proposer de remplacer la fresque du climat par un atelier 2 tonnes, une fresque du partage ou fresque de la biodiversité.
Justement, le propos de la formation est, après une mise à niveau, de construire des solutions décarbonantes ET créatrices de valeur économique.
Tous les dirigeants qui ont participé ont trouvé leur compte.
Oui, certaines entreprises ne peuvent pas libérer les collaborateurs une journée entière, c’est pourquoi nous avons créé une version condensée.
Oui, c’est possible. Nous sommes en lien avec un partenaire certifié Qualiopi en mesure de nous apporter les pièces nécessaires (devis et programme) à l’établissement d’une demande auprès de l’OPCO. Cette situation s’est déjà produite avec plusieurs clients.
En plus, nous sommes en cours de certification Qualiopi.
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Nos articles sur l’impact environnemental en entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes une entreprise de l’économie sociale et solidaire.
Nos actions contribuent à prendre soin des ressources de la planète : qu’elles soient matérielles ou immatérielles, individuelles ou collectives.
Le but est de valoriser les ressources dormantes non utilisées dans les entreprises, les collectivités ou chez les particuliers pour générer de la valeur sociale, environnementale et économique.
Nous aidons les citoyens et organisations à mieux utiliser leurs ressources. Chez moi, on dit qu’on réveille l’utilité qui dort dans vos ressources.