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Pourquoi nous rejoindre ?

Notre philosophie

Nous sommes toujours à la recherche de futures pépites pour Share and Smile. Si tu partages nos valeurs, si tu es déjà engagé.e pour la transition écologique, ou une autre cause sociale et solidaire, il y a de grandes chances que tu te plaises chez nous.

Depuis qu’on a bien compris qui on était, et avec qui on peut bien s’entendre, on crée un petit collectif super chouette. L‘équipe permanente bien-sûr, mais aussi des personnes qui sont passées par chez nous et qui continuent de contribuer à notre projet, plus on moins fréquemment. On devient une sorte de famille, qui s’agrandit petit à petit 🙂

On a une approche un peu différente du recrutement : nos annonces sont en fait des “hameçons” pour augmenter nos chances de tomber sur des profils uniques, avec qui ça peut vraiment matcher.

Quand on en trouve, on construit la vraie mission sur mesure en fonction de tes aspirations, de tes compétences, et de nos besoins du moment. On peut donc recevoir 100 réponses sur une annonce et ne prendre personne. Mais tu peux aussi lancer une candidature spontanée et bien tomber.

Ce qu’on t’apportera​

1. Du sens.

On ne fait que des choses qui servent notre cause : préserver et valoriser les ressources (Pour en savoir plus, découvre notre page mission). Du coup, tout ce qu’on fait a beaucoup de sens, et ça fait beaucoup de bien.

2. De la flexibilité.

Ta grand-mère (et ses fameuses lasagnes) te manque ? Pourquoi ne pas lui faire une visite surprise le temps d’un week-end prolongé ? Tant qu’elle a le wifi, et que tu n’es pas sur une mission chez le client, on sera content que tu bosses d’ailleurs de temps en temps. Oh et si le seul RDV chez ton gynéco ou ton dentiste dans les 4 prochains mois, jeudi à 10h30, ben tu le prends, et on s’arrange après pour rattraper. Tant que tu la mérites, tu auras toute notre confiance.

3. Une super équipe.

On s’entend super bien.

Quelques conseils pour augmenter tes chances de nous rejoindre

On a un processus de sélection exigeant.
Il va falloir “gagner” ta place, même s’il s’agit d’un stage de deux mois.

Voici quelques conseils pour maximiser tes chances.

Aucune candidature sans lettre de motivation SPÉCIFIQUE ne sera retenue.

Tu connais “pas d’bras pas d’chocolat” ?
Ben nous c’est pareil avec les lettres de motivation.
Par contre, si tu prends le temps de nous écrire une lettre vraiment pour nous, tu sortiras immédiatement du lot. Et puis, c’est l’occasion de te demander sérieusement POURQUOI tu aimerais nous rejoindre (au-delà de valider un stage, une alternance, ou avoir un salaire), et ce que tu aimerais faire chez nous.

Montre ton engagement.

Bénévolat, baisse de ton bilan carbone, … N’oublie pas de le faire apparaître. Si tu n’es pas un minimum engagé.e pour une cause, ça risque d’être compliqué.

Prépare tes entretiens.

Voilà un peu plus de détails pour t’aider.
On va te demander notamment : tes forces et faiblesses pros, à quel point tu aimes et tu te sens compétent.e sur les différents points de la mission, des références, ce que tu veux devenir plus tard.

Montre que tu nous connais un minimum.

OK on n’est pas une multinationale, mais du coup c’est encore plus facile d’avoir des infos sur nous et de nous parler d’un ou deux trucs qui te plaisent tout particulièrement.

Notre processus

Le détail du processus est le suivant (il peut prendre plus d’un RDV selon les besoins). A chaque étape, l’un de nous peut décider que ça ne colle pas, et on s’arrête là.

1. Tri sur papier : LDM spécifique ? CV cohérent avec l’annonce ? Intuition que ça pourrait le faire ou pas…

2. Petit appel rapide : tes objectifs pros, tes forces et faiblesses, les valeurs ajoutées de tes anciennes expériences.

3. La mission : pour chaque point de mission, on discute de combien tu te sens pertinent.e, et de combien tu t’attends à apprécier de le faire.

4. Ton parcours : ce que tu as réalisé, les résultats obtenus, et ce que tu considères être des échecs et des succès dans ta vie.

5. Les références :on va appeler un ou plusieurs de tes anciens collègues ou responsables pour avoir un regard externe sur toi.

6. L’équipe : une petite rencontre avec une ou plusieurs personnes de l’équipe pour faire connaissance. Si vous le sentez bien, c’est top, sinon, autant laisser tomber.

Ils sont passés par Share and Smile

Question : qu’est-ce que ton passage chez Share and Smile t’a apporté ?

Des bureaux eco-responsables

Nous te proposons certes un espace de travail, mais surtout un espace de cohésion avec l’équipe.

♻️ Des meubles Eco-responsable : tout est d’occasion pour encore plus d’impact positif sur la planète.

Des locaux personnalisés : raccord avec nos valeurs, nos bureaux sont au fil des temps personnalisés par chaque personne passant par chez-nous, Clémentine nous a meme laissé sont Pikachu !

Des espaces modifiables : Besoin d’un coin visio pour etre plus au calme ? Envie de te poser dans le canapé pour travailler ? Pas de problème !

Nos offres d’emploi, de stage et d’alternance

Tu recherche un emploi ?
Un stage de courte ou de longue durée ?
Une alternance d’une ou de plusieurs années ?
Maintenant que tu as toutes les clés en mains pour postuler, trouve ton bonheur dans nos annonces et lance toi !
Nous avons hâte de lire ta lettre de motivation personnalisée :).

Candidature spontanée

On est en recherche permanente de de talents, si tu te reconnais dans notre culture et que tu penses pouvoir apporter quelques choses au projet, n’hésite pas à tenter ta chance !

Stage développeur.se back engagé.e

Tu as de bonnes bases en dev, et en particulier en javascript ? Tu aimes bien “bricoler” des solutions à base de webhooks, de plateformes d’automatisation et autres outils sur étagère ? Découvre donc notre offre !

Stage développeur.se front engagé.e

Tu as de bonnes bases en dev, et en particulier en javascript ? Tu aimes bien “bricoler” des solutions à base de webhooks, de plateformes d’automatisation et autres outils sur étagère ? Découvre donc notre offre !

Stage fresque du partage

Tu aimerais être à le co-créateur de la fresque du partage ? Tester les différentes versions et l’améliorer ? Construire des supports de comm pour la déployer et voir son impact grandir ? Découvre notre offre !