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Formation Urgence Climatique

Le dérèglement climatique sera certainement la source des plus grandes catastrophes humanitaires des prochaines décennies.
Beaucoup tentent de sensibiliser les autres, qui n’ont pas encore ouvert les yeux sur le sujet, mais le sujet n’est pas facile.

Le challenge : concilier les impératifs économique et climatique.

Sensibiliser aux enjeux climatiques, c’est un jeu risqué.

On peut générer plus d’anxiété et de la paralysie que de mise en action. En particulier dans un contexte pro, où les leviers d’action sont différents que ceux du citoyen.

Et mettre en mouvement des collaborateurs, c’est très difficile.

D’autant que les actions seront souvent perçue comme un avec le modèle économique des entre

Peut-être que vous vous reconnaissez dans ces phrases, que l’on entend souvent :

« J’ai du mal à mobiliser les équipes sur le climat : soit ils prennet le sujet à la légère, soit je génère de l’anxiété.

« On voudrait faire notre part, mais on ne sait pas comment éviter de tomber dans le greenwashing.

« J’ai bien compris les enjeux, mais maintenant, je fais quoi ?

« La planète passe malheureusement après l’impératif économique.

La bonne nouvelle

C’est normal, vous n’êtes pas seuls.

Le problème c’est le manque de méthode éprouvée pour réussir à sensibiliser et la mettre en action.

Et la bonne nouvelle, c’est que cette méthode existe.

La formation

Une formation co-construite

Share and Smile, Nacarat School et Rabot Dutilleul, ont combiné le meilleur de leurs compétences. (ingénierie pédagogique, expertise climatique, profils de personnalité…)

Rodolphe Deborre

Directeur Innovation et Renaissance Écologique

Clement Hostache

Fondateur de Shareandsmile

Emilie honoré

Responsable de développement RH

Une expérience pensée pour vous

Comprendre la mécanique :

Découvrir les principes qui régissent le climat de notre planète, notamment grâce à la Fresque du Climat. Prendre du plaisir à comprendre collectivement « comment ça marche ».

Comprendre les enjeux :

Réaliser les enjeux du dérèglement climatique. Ressentir le vertige que provoquent la magnitude des conséquences, et le degré d’urgence à réagir pour changer la situation.

Se rassurer :

S’approprier l’échelle de temps pour agir, réaliser qu’on est capables de radicalement changer le monde dans ce délai, et découvrir un avenir neutre en carbone possible et désirable.

Construire des projets :

Elaborer des projets de décarbonation réalisables pour son organisation, avec un modèle économique viable, et qui donnent envie d’agir. Du concret, de l’actionnable.

S’engager et agir :

Profiter de la dynamique collective pour s’engager personnellement à agir pour que ce monde neutre en carbone aboutisse. S’engager au niveau professionel et citoyen.

Les modalités

Public visé :

Dirigeants et salariés de structures privées, élus et techniciens de collectivités. Groupes de 15.

Organisation :

1 journée, en présentiel.
Repas sur place.

Moyens pédagogiques :

Ateliers collaboratifs, vidéos et exercices de projection, exercices individuels et collectifs.

Ce que vous en tirerez

Une mise à niveau généralisée sur la question du climat pour tous les collaborateurs.
Un format rodé depuis juin 2021, sur plus de 700 collaborateurs et dirigeants.
Des moments forts en émotion, de la peur à l’enthousiasme, qui marquent les esprits.
La garantie de repartir en énergie, et avec des pistes d’action individuelles et collectives.
Construction de multiples projets de décarbonation créateurs de valeur économique.
Pas un dirigeant ni un salarié ayant assisté n’a jugé avoir perdu son temps.

FAQ : toutes vos questions sur la formation urgence climatique

Une journée c’est trop long pour une formation sur le climat ?

C’est souvent une des premières pensées des décideurs… tant qu’ils n’ont pas vécu la formation d’eux-mêmes.
Ensuite, ils sont tous unanimes. Par exemple, Vanessa, DRH de Louis De Waele, a même décidé d’étendre le format 1j à l’ensemble des collaborateurs du siège, plutôt qu’aux seuls managers prévus initialement.
On n’a pas assez d’argent pour le climat, l’impératif économique nous rattrape toujours.

Justement, le propos de la formation est, après une mise à niveau, de construire des solutions décarbonantes ET créatrices de valeur économique. Et ça a fonctionné pour toutes les structures qui ont joué le jeu jusque là.
Peut-on découper la formation en 2 demi-journées ?

Ce n'est pas du tout recommandé.
On perd tout l'intérêt des "montagnes russes" psychologique qui font une grande partie du succès de cette formation.

Et si on a déjà réalisé une Fresque du Climat ?

La Fresque n'est que le point de départ, et elle est souvent insuffisante (article à venir sur la question). Seule, soit elle traumatise, soit elle ne va pas assez loin. Le format Ugence Climatique est pensé spécialement pour marquer au fer rouge les esprits des stagiaires, et surtout les guérir de ce traumatisme en les mettant à l'action. Tous les participants qui ont vécu une fresque seule sont unanimes : c'est le jour et la nuit en termes de mise en mouvement.

Donc si vous avez déjà réalisé une fresque du climat, rien de grave : nous pouvons adapter le format pour se concentrer sur l'après fresque.
Peut-on faire financer cette formation par notre OPCO ?

Oui, c'est possible.
Nous serons bientôt certifiés Qualiopy, et en attendant, certains partenaires déjà certifiés seront heureux de faire l'intermédiaire.

Ils ont vécu la formation

“Formation à vrai dire indispensable pour préciser de manière claire et ludique le sujet scientifique du changement climatique et réaliser son ampleur. Et surtout se mettre en capacité de mobiliser l’entreprise, et chaque individu conscient vers cet objectif concret de lutte contre le changement climatique où notre métier de constructeur à une responsabilité positive importante. Formation à la fois lente pour réaliser pleinement le sujet, et en même temps dynamique qui permet les échanges pragmatiques et émotionnels. Formation qui fonctionne bien tant dans l’organisation que dans l’animation. Et beau témoignage que la co conception est féconde entre Share and Smile et Rabot Dutilleul. Prêts à partager !”

François Dutilleul

Président

“J’ai eu l’occasion de participer à plusieurs journées animées par l’équipe de Share & Smile sur le thème de l’urgence climatique. Toutes les journées de sensibilisation / formation étaient un véritable succès.

Tant au niveau du contenu, du rythme, de l’animation et de l’accompagnement. Ce que j’apprécie particulièrement chez Clément Hostache et son équipe, c’est la bienveillance, la maitrise des techniques d’intelligence collective, et surtout l’ouverture d’esprit et la capacité d’adaptation aux différents groupes et clients. Je recommande vivement Share & Smile pour toute animation, sensibilisation ou formation au sujet de l’urgence climatique !”

Vanessa

Directrice RH et communication

“Cette formation m’a permis de faire le lien entre des informations éparses que l’on peut entendre ou lire sur le dérèglement climatique et de me rendre compte du caractère inexorable du mouvement qui s’est engagé. Dans le même temps, elle ouvre un espace de réflexion et d’espoir sur les moyens que chacun peut engager au travers de son engagement personnel ou de son activité professionnelle pour lutter contre ce mouvement. La formation en elle-même est interactive, jamais « donneuse de leçon » et s’appuie beaucoup sur les ressources apportées par les participants pour faire progresser le groupe, collectivement.”

Dario Mulloni

Responsable développement des compétences

“Une journée très riche animée par l'excellent Clément Hostache de Share And Smile. J'invite toutes les entreprises à faire vivre une journée comme celle-ci à leurs collaborateurs afin de s'engager durablement pour le climat car nous sommes tous concernés personnellement et professionnellement! A qui le tour?”

Corentin Brabant

Directeur

“Bien qu'on soit au courant par les médias sur la situation de notre belle planète, cette journée a démontré qu'il est plus qu'urgent d'agir individuellement et collectivement pour sortir de cette spirale infernale. Je recommande à chacun de participer à cette formation”

Frédéric

Chargé d’affaire

“Formation climat génératrice d’engagement co construite avec Share and smile. Tout s’est bien passé : définition des objectifs, design des solutions (agiles qui de fait ont pu évoluer au fil de l’eau), test, formation des “formateurs” (pour transfert de compétence pédagogique) et enfin déploiement par notre société car nous sommes devenus autonomes. Accompagnement impeccable et très pro malgré un sujet très innovant. Cerise sur le gâteau : réelle empathie de Clément et son équipe pour notre société et pour le sujet. Merci les gars.”